Recepción de hojas de vida
Abierto públicamente a través de internet, para que funcione permanentemente para las vacantes.
Administración de proceso preselección y selección
Según los siguientes requerimientos del cliente:
1.- Calificación de requisitos mínimos de educación y experiencia, además del análisis de antecedentes.
2.- Asignación, invitación, aplicación y visualización de resultados de pruebas de conocimiento.
3.- Generación de informes y ponderaciones según características del proceso.
4.- Administración de estados de la persona durante el proceso (Aprobación, desaprobación, fase en la que se encuentra).
Módulo administrativo
Para la gestión de todo el proceso de selección por parte de los evaluadores.
Gestión de pruebas
Donde el usuario especial puede cargar las pruebas de conocimiento y/o psicotécnicas necesarias para evaluar los candidatos postulados a cada vacante.
Soporte tecnológico
Al proceso a través de Línea de soporte, chat, mail, FAQ.
